“Mensen in beweging brengen”

 

Wat doet je team: samen werken of samenwerken?

Wat doet je team: samen werken of samenwerken?

Alleen ga je sneller, samen kom je verder! Als je samenwerkt kom je tot betere resultaten. Dit vergroot het werkplezier van je medewerkers. Dit klinkt je vast niet onbekend in de oren. Hoe is dat bij jouw team? Ben jij je daar bewust van? En zie je dat het beter kan?...

Lees meer
VERder met mijn tips

VERder met mijn tips

Ben jij een DIM’er of een DIP’er? Je maakt vast wel eens een overleg met je team mee, waarin flink gediscussieerd wordt. Er worden allerlei problemen op tafel gelegd en iedereen heeft er een mening over. De discussies gaan vaak helemaal de verkeerde kant op; er...

Lees meer
VERder met mijn tips

VERder met mijn tips

Tip 9, maak werkdruk bespreekbaar. Ik ben zo druk, ik weet niet wat ik het eerste of laatste moet doen, hoor je een collega in je team zuchten. Je hebt zelf ook veel te doen, maar je hebt het eigenlijk wel onder controle. Op de vraag of je kunt helpen krijg je een...

Lees meer
VERder met mijn tips

VERder met mijn tips

Tip 8: weer naar je werk, ga planmatig aan de slag. Je moet er nu nog niet aan denken, maar na je vakantie ga je weer aan het werk. Je opent je mailbox en het stikt van de mails met allerlei vragen en afspraken. Voor je het weet zit je er weer helemaal in; zo ben je...

Lees meer
VERder met mijn tips

VERder met mijn tips

Teamontwikkeling, het moet wel van twee kanten komen Deze 7e tip gaat over ruimte geven en ruimte nemen. Als leidinggevende wil je dat je team zo zelfstandig mogelijk wordt en effectief en efficiënt gaat samenwerken, zodat ze niet voor elke vraag of  probleem bij jou...

Lees meer
VERder werken aan je team: een teamdoel bepalen

VERder werken aan je team: een teamdoel bepalen

Ik zie geregeld teams waarin medewerkers allerlei taken oppakken, zonder echt het nut ervan in te zien en ook niet altijd gemotiveerd zijn. En uiteraard met de beste bedoelingen hoor. Ik geef hen dan het volgende advies: Om goed samen te werken binnen je team is het...

Lees meer
Intervisie: een frisse blik!

Intervisie: een frisse blik!

Je hebt binnenkort een gesprek met één van je medewerkers. Deze medewerker is ontevreden over de gang van zaken op kantoor; je hoort in de wandelgangen ook geroddel hierover. Hoe ga je dat gesprek aan? En waar let je op? Je hebt daar nog niet zo veel ervaring mee. Hoe...

Lees meer
VERder met mijn tips

VERder met mijn tips

Deze zesde tip gaat over veranderingen doorvoeren in je organisatie. Vaak willen medewerkers wel veranderen, maar niet veranderd worden. Als een verandering door iemand anders opgelegd wordt, verzetten ze zich hiertegen; dan is er weerstand. Wil jij zelf een...

Lees meer
VERder met mijn tips

VERder met mijn tips

Tip 5 komt voort uit mijn eigen ervaring. Ik heb namelijk een week vrij gehad en ben op vakantie geweest. Het helpt enorm om mijn batterij weer op te laden, het geeft me weer nieuwe energie. Daarnaast gebruik ik die tijd ook om even uit te zoomen, afstand te nemen van...

Lees meer
VERder met mijn tips

VERder met mijn tips

Tip 4 gaat over werken aan je team. Het helpt een team om als leidinggevende eens echt met de medewerkers in gesprek te gaan. Om te luisteren wat er speelt, welke emoties en overtuigingen er leven in het team. Door het delen en bespreekbaar maken van deze onzekerheid...

Lees meer
VERder met mijn tips

VERder met mijn tips

De derde tip draagt bij aan teamontwikkeling. Naast werken in je team is het belangrijk om ook te werken aan je team. Om binnen je team efficiënter en effectiever samen te werken, spreek je af hoe je samenwerkt. Vervolgens neem je geregeld tijd voor reflectie met...

Lees meer
VERder met tips

VERder met tips

De tweede tip gaat over samenwerking. Hoe mooi is het om hulp te vragen én vervolgens hulp te krijgen. De volgende keer help jij de ander; misschien kun je het op voorhand al aanbieden. Dat heet collegialiteit. Het gaat je uiteindelijk meer plezier in je werk...

Lees meer