door Erna Veldkamp | sep 19, 2024 | Geen categorie
Waar ik energie van krijg is het creëren van positieve veranderingen binnen organisaties. Ik werk vanuit verschillende rollen om processen te optimaliseren, teams te versterken en de menselijke factor centraal te stellen. Wat ik doe samen met het team: Analyseren van...
door Erna Veldkamp | jan 19, 2024 | Geen categorie
We zijn nu een aantal maanden aan de slag met mijn team. Er zijn al mooie stappen gezet. Goed dat we zijn gestart met een helder doel voor dit team en de taken die daarbij horen. Dat heeft de medewerkers al veel duidelijkheid gegeven. Ik zie dat ze verschillende...
door Erna Veldkamp | jan 12, 2024 | Geen categorie
“Nou Erna! Het teamgesprek heeft plaatsgevonden. En het ging er best heftig aan toe. Ik heb gezegd dat ik ze heel hard zie werken en dat ze ondanks het overwerken vaak maar net de planning halen. Eigenlijk is dat niet gezond. Gelukkig zag het team dat zelf ook in. De...
door Erna Veldkamp | jan 5, 2024 | Geen categorie
Hey Erna, jij begeleidt toch organisaties in het verbeteren van de bedrijfsvoering? Wil je met me meedenken? Ik zie namelijk dat mijn team de planning met hangen en wurgen haalt. Ze werken geregeld over; aan inzet ontbreekt het niet. Als manager spring ik zelf ook wel...
door Erna Veldkamp | nov 1, 2023 | Geen categorie
In mijn vorige blog heb ik drie tips met je gedeeld hoe je het kunt aanpakken als je veranderingen wilt doorvoeren in je bedrijf, een nieuw product op de markt wilt brengen of meer advies aan klanten wilt gaan geven. Maar wat wordt er van jou verwacht als...
door Erna Veldkamp | okt 11, 2023 | Geen categorie
Je wilt veranderingen doorvoeren in je bedrijf, een nieuw product op de markt brengen of meer advies aan klanten gaan geven. Dat past binnen je bedrijfsvisie. Hiervoor een strategie opzetten is één ding. Ze uitvoeren en omzetten in concrete resultaten is een ander...
