door Erna Veldkamp | feb 10, 2023 | Geen categorie
“Je hoeft niet de hele trap te zien om de eerste stap te zetten.” Onderzoek heeft aangetoond dat investeren in de bedrijfscultuur tot meer succes leidt. Maar wat dan en hoe dan? Dat er bewustwording bij je is om iets te willen veranderen, is al een goed begin. En je...
door Erna Veldkamp | nov 27, 2022 | Geen categorie
Alleen ga je sneller, samen kom je verder! Als je samenwerkt kom je tot betere resultaten. Dit vergroot het werkplezier van je medewerkers. Dit klinkt je vast niet onbekend in de oren. Hoe is dat bij jouw team? Ben jij je daar bewust van? En zie je dat het beter kan?...
door Erna Veldkamp | okt 30, 2022 | Geen categorie
Ben jij een DIM’er of een DIP’er? Je maakt vast wel eens een overleg met je team mee, waarin flink gediscussieerd wordt. Er worden allerlei problemen op tafel gelegd en iedereen heeft er een mening over. De discussies gaan vaak helemaal de verkeerde kant op; er...
door Erna Veldkamp | sep 9, 2022 | Geen categorie
Tip 9, maak werkdruk bespreekbaar. Ik ben zo druk, ik weet niet wat ik het eerste of laatste moet doen, hoor je een collega in je team zuchten. Je hebt zelf ook veel te doen, maar je hebt het eigenlijk wel onder controle. Op de vraag of je kunt helpen krijg je een...
door Erna Veldkamp | aug 5, 2022 | Geen categorie
Tip 8: weer naar je werk, ga planmatig aan de slag. Je moet er nu nog niet aan denken, maar na je vakantie ga je weer aan het werk. Je opent je mailbox en het stikt van de mails met allerlei vragen en afspraken. Voor je het weet zit je er weer helemaal in; zo ben je...
door Erna Veldkamp | jul 15, 2022 | Geen categorie
Teamontwikkeling, het moet wel van twee kanten komen Deze 7e tip gaat over ruimte geven en ruimte nemen. Als leidinggevende wil je dat je team zo zelfstandig mogelijk wordt en effectief en efficiënt gaat samenwerken, zodat ze niet voor elke vraag of probleem bij jou...
