door ernaveldkamp | jul 15, 2022 | Geen categorie
Teamontwikkeling, het moet wel van twee kanten komen Deze 7e tip gaat over ruimte geven en ruimte nemen. Als leidinggevende wil je dat je team zo zelfstandig mogelijk wordt en effectief en efficiënt gaat samenwerken, zodat ze niet voor elke vraag of probleem bij jou...
door ernaveldkamp | jun 3, 2022 | Geen categorie
Ik zie geregeld teams waarin medewerkers allerlei taken oppakken, zonder echt het nut ervan in te zien en ook niet altijd gemotiveerd zijn. En uiteraard met de beste bedoelingen hoor. Ik geef hen dan het volgende advies: Om goed samen te werken binnen je team is het...
door ernaveldkamp | apr 13, 2022 | Geen categorie
Je hebt binnenkort een gesprek met één van je medewerkers. Deze medewerker is ontevreden over de gang van zaken op kantoor; je hoort in de wandelgangen ook geroddel hierover. Hoe ga je dat gesprek aan? En waar let je op? Je hebt daar nog niet zo veel ervaring mee. Hoe...
door ernaveldkamp | apr 8, 2022 | Geen categorie
Deze zesde tip gaat over veranderingen doorvoeren in je organisatie. Vaak willen medewerkers wel veranderen, maar niet veranderd worden. Als een verandering door iemand anders opgelegd wordt, verzetten ze zich hiertegen; dan is er weerstand. Wil jij zelf een...
door ernaveldkamp | mrt 4, 2022 | Geen categorie
Tip 5 komt voort uit mijn eigen ervaring. Ik heb namelijk een week vrij gehad en ben op vakantie geweest. Het helpt enorm om mijn batterij weer op te laden, het geeft me weer nieuwe energie. Daarnaast gebruik ik die tijd ook om even uit te zoomen, afstand te nemen van...
door ernaveldkamp | feb 11, 2022 | Geen categorie
Tip 4 gaat over werken aan je team. Het helpt een team om als leidinggevende eens echt met de medewerkers in gesprek te gaan. Om te luisteren wat er speelt, welke emoties en overtuigingen er leven in het team. Door het delen en bespreekbaar maken van deze onzekerheid...
