Je hebt binnenkort een gesprek met één van je medewerkers. Deze medewerker is ontevreden over de gang van zaken op kantoor; je hoort in de wandelgangen ook geroddel hierover. Hoe ga je dat gesprek aan? En waar let je op? Je hebt daar nog niet zo veel ervaring mee. Hoe zouden andere leidinggevenden binnen je organisatie dat aanpakken?
Heb je wel eens aan intervisie gedacht? Georganiseerd in gesprek gaan met elkaar over een dilemma of probleem. Ik leg je graag uit hoe eenvoudig het werkt en hoe snel het je VERder helpt.
Meer weten? Neem gerust contact met me op.
#samenwerking
#leiderschapsontwikkeling